Автоюрист
Образцы документов
Последние посты
Процедура расторжения трудового договора обязывает как работодателя, так и работника предъявить второй стороне определенный перечень документов. Это требуется для гарантии законности процедуры увольнения и защиты прав сторон-участников. В случае сотрудника документация гарантирует получение им всех необходимых выплат, а в случае работодателя – защиту от возможных судебных исков со стороны уволенного работника. Но это – не […]
Не всегда увольнение означает, что сотрудника выгоняют с работы за какой-то проступок. Это может проводиться и по инициативе самого работника, по разным причинам: от недовольства условиями работы, до вынужденного переезда в другой населенный пункт. Для инициации процедуры увольнения по собственному желанию, сотрудник обязан заранее подать работодателю соответствующее заявление. Важный этап всей этой процедуры – получение […]
Не всегда увольнение является однозначной инициативой работника или требованием работодателя. Возможны случаи, когда стороны трудового договора инициируют расторжение по обоюдному соглашению по различным причинам. Сам факт согласия негласно подразумевает ровные деловые отношения между сотрудником и работодателем, но для увольнения в таком порядке все равно требуется прохождение определенной процедуры. Основания Правовую основу вопроса о расторжении договора […]
Когда работодатель принимает решение о расторжении заключенного с сотрудником трудового договора, он должен составить соответствующее уведомление и ознакомить с ним увольняемого. Эта составляющая процедуры увольнения является обязательной в любом случае, даже если причина расторжения трудовых отношений заключается в нарушении работником законодательства. Без уведомления, увольняемый сотрудник получает возможность оспорить решение работодателя о расторжении договора. Когда требуется? […]
При трудоустройстве и подписании трудового договора, сотрудник должен быть ознакомлен и с условия и основаниями его расторжения. Причем как по его инициативе, так и по требованию работодателя. Законные причины прекращения действия договора, порядок оформления увольнения, а также размер выплат описаны далее в статье. Причины для расторжения трудового договора по инициативе работодателя Чтобы знать, когда следует […]
Согласно трудовому законодательству РФ, соискатель работы, при трудоустройстве, обязан предоставить работодателю трудовую книжку (при отсутствии, последний оформляет ее). Этот документ требуется по ряду причин, начиная от суммирования общего страхового стажа и заканчивая благонадежностью работника (данные о совершенных нарушениях в книжку тоже вносятся). У подобного способа заключения договора имеется ряд особенностей, которые и будут описаны в […]
При осуществлении трудовой деятельности в организации, сотрудник, так или иначе, работает с ее материальными ценностями, имуществом. И среди его обязательств — поддержание их в рабочем и целом состоянии (не ремонт, но и не порча). С другой стороны, работодатель имеет определенные материальные обязательства и перед своими сотрудниками. Эти взаимоотношения регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и договором, […]
При необходимости выполнения определенных работ, или замены отсутствующего сотрудника, работодатели часто прибегают к заключению срочных трудовых договоров. Эти контракты заключаются на определенный срок или до выполнения конкретных условий (окончание рабочего сезона, выход отсутствующего сотрудника на работу и т. д.). Срочный трудовой договор обладает рядом особенностей и отличий от бессрочного, включая условия заключения и расторжения, а также […]
Каждая организация периодически нуждается в дополнительных работниках. Это может произойти в результате расширения производства, увольнения прежних сотрудников и т.д. Отдел кадров компании заключает с новым работником трудовой договор по форме Т-1, после того, как соискатель предоставит перечень документов, подтверждающих его квалификацию. Процедура оформления, документация, сроки хранения трудового договора описываются далее в статье. Порядок оформления сотрудника […]
В современных условиях ни одна фирма не обходится без электроприборов. Холодильники, кофеварки, компьютеры – все это потребляет электроэнергию. Если же речь идет о промышленном производстве, то здесь – станки, конвейеры, подъемники и др. Малейшие проблемы с подачей электричества приводят, в лучшем случае, к остановке производства (и, как следствие, к финансовым проблемам), а в худшем – […]
Бесплатная консультация юриста по телефону:
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
