Федеральный закон о трудовых пенсиях — это основной законодательный акт в России, который регулирует право гражданина на должное пенсионное обеспечение. Действующая редакция обозначает возникновение указанного права по закону, порядок выплат, а также реализацию текущей государственной льготной программы. Далее мы дадим более точное определение закона о пенсиях, и проанализируем смежное отраслевое законодательство.
173 ФЗ о трудовых пенсиях в Российской Федерации
Следует принимать во внимание то основание, что настоящий профильный федеральный закон, по сути, еще два года назад в некоторых частях прекратил действие в Российской Федерации. Ресурсы «Консультант» и «Гарант» до сих пор указывают закон в своих базах, но с указанием частей, какие более не действуют.
Сохранялись только положения, в соответствии с какими регулируется размер и механизм исчисления трудовых пенсий. Т.е. с января 2015 года в Российской Федерации действуют основные статьи редакции.
Сама норма о трудовых пенсиях доступна для ознакомления в этой редакции здесь:
Пенсия по старости – какие изменения претерпит данная область законодательства?
Федеральный закон (редакция указана выше) с декабря 2015 года обсуждается в плане внесения поправок касаемо трудовых пенсий. В частности, это касается не самих трудовых пенсий, а именно возраста предоставления подобных преференций в Российской Федерации. Отдельные политические круги до сих пор выступают за его повышение.
По их мнению, возникновение такого права следует «сдвинуть» на 5 лет вперед. Но пока в редакции федерального закона такие не будут устанавливаться. По крайней мере на ближайшие несколько лет подобной информации не в базах не имеется. Т.е. в этой части редакции в Российской Федерации пока все будет без изменений.
Порядок страховых выплат гражданам
Норма о трудовых пенсиях в Российской Федерации содержит так же некоторую информацию и о страховых выплатах. Но с отсылкой на редакцию другого федерального закона. К страховым выплатам стаж не имеет никакого значения, т.к. здесь за исходную величину берется именно заработная плата субъекта.
В Российской Федерации обозначен соответствующий порядок исчисления подобных преференций. Заключается он в следующем:
- необходимо предоставить в отдел ФСС РФ документы, обозначающие наступление страхового случая;
- согласно последней редакции так же необходимо составить заявление (оно может быть подано и работодателем);
- после проверки комплекта выплата осуществляется в тот же день (в Российской Федерации основания исчисления льготы не играют особого значения).
Закон 400 ФЗ о трудовых пенсиях в РФ в последней редакции
Федеральный масштаб рассматриваемого акта прямо обозначает, что в его редакцию крайне редко вносятся серьезные изменения. В частности, здесь не имеются главы или пункты, указывающие на размеры трудовых пенсий. Это объясняется тем, что с учетом инфляции эти значения периодически индексируются, поэтому анализ следует проводить, используя федеральные подзаконные источники.
Отдельные ст. или закон о трудовых пенсиях можно скачать (с адресными комментариями) в этой редакции здесь:
Любые изменения можно отслеживать в «Российской газете», какая сегодня издается и в Крыму.
Когда введен в действие закон?
В сегодняшней редакции этот федеральный адресный закон был введен 17-го декабря 2001 года. С этого момента в положение о трудовых пенсиях было внесено множество поправок. В этой редакции закон за номером 400 действовал вплоть до 2015 года полностью. Далее большая его часть была постепенно упразднена. Остались лишь основные правила должных исчислений трудовых пенсий.
Необходимые документы для получения социального страхования
Список, который обозначается в законе о трудовых пенсиях, обозначается следующим образом:
- документ-основание для получения адресной выплаты (т.е. больничный лист, текущая справка из женской консультации, листок о нетрудоспособности и т.д.);
- личные документы заявителя;
Составленное по установленному образцу заявление подается в основном лично, в отдельных случаях через представителя.
