Трудовая книжка — документ, который необходим каждому и может сыграть значимую роль при устройстве на работу, получении кредита и т.д., ведь именно по записям в этом документе можно составить мнение о том, насколько ответственным является данный гражданин и какие у него возможности (что касается получения займа в банке).
Какие записи вносятся в трудовую книжку?
Итак, в данный документ вносятся сведения следующего характера:
- когда сотрудник был принят на работу;
- когда переведен на другую работу;
- о том, что была получена вторая и последующая профессия, специальность;
- о том, что пройдено обучение в школе по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров;
- о произошедших изменениях в наименовании занимаемой должности;
- о получении наград за успехи в работе;
- об увольнении.
Согласитесь, все вышеперечисленный пункты достаточно позитивные за исключением последнего, хотя и здесь есть положительные моменты, к примеру, когда занимаемая должность оставляется по собственному желанию. Связано это может быть с переходом в другую компанию, к примеру. В таком случае запись представляет собой отзыв, говорящий о том, что увольнение было по собственному желанию.
Предварительно необходимо предоставить руководству заявление об увольнении по собственному желанию (образец можно скачать тут: бланк здесь:)
Образец
Такая запись вносится в трудовую книжку согласно правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225. Выглядит это так:
