Увольнение по собственному желанию: образец записи в трудовой

Трудовая книжка — документ, который необходим каждому и может сыграть значимую роль при устройстве на работу, получении кредита и т.д., ведь именно по записям в этом документе можно составить мнение о том, насколько ответственным является данный гражданин и какие у него возможности (что касается получения займа в банке).

Какие записи вносятся в трудовую книжку?

Итак, в данный документ вносятся сведения следующего характера:

  • когда сотрудник был принят на работу;
  • когда переведен на другую работу;
  • о том, что была получена вторая и последующая профессия, специальность;
  • о том, что пройдено обучение в школе по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров;
  • о произошедших изменениях в наименовании занимаемой должности;
  • о получении наград за успехи в работе;
  • об увольнении.

Согласитесь, все вышеперечисленный пункты достаточно позитивные за исключением последнего, хотя и здесь есть положительные моменты, к примеру, когда занимаемая должность оставляется по собственному желанию. Связано это может быть с переходом в другую компанию, к примеру. В таком случае запись представляет собой отзыв, говорящий о том, что увольнение было по собственному желанию.

Предварительно необходимо предоставить руководству заявление об увольнении по собственному желанию (образец можно скачать тут: бланк здесь:)

Образец

Такая запись вносится в трудовую книжку согласно правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225. Выглядит это так:

tk4

tr-kniga-05

 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
В тему:  Может ли бабушка взять декретный отпуск по уходу за ребенком?