Встать на учет в Центре занятости населения (ЦЗН) в связи с отсутствием трудовой деятельности разрешается лишь по месту проживания. В такой ситуации, безработному, не поможет и временная регистрация. А значит, служащие в центре занятости вправе выдвинуть отказ в обслуживании. Таким образом, единственный доступный способ — это обращение в отделение ЦЗН, которое занимается обслуживанием по месту, указанному в качестве места регистрации.
Чтобы благополучно осуществить постановку на учет в Центре занятости населения, потребуются несколько важных документов, среди которых:
- удостоверение личности (паспорт гражданина РФ);
- трудовая книга;
- аттестат;
- справку о доходах;
- документ, свидетельствующий о рождении ребенка.
1) Необходимо постараться получать образцы справок о заработной плате согласно формам ЦЗН до момента посещения биржи труда. Получить бланк можно на официальном портале ведомства по месту нахождения домашнего региона, где гражданин прописан. В случаях, когда соответствующий бланк на сайте ведомства отсутствует, то можно предложить знакомому получить официальный бланк на бирже. В этой ситуации оппонент должен проживать на этой же территории, где оформлена ваша прописка. Также возможно отправить письмом в ведомство ЦЗН, которое относится к субъекту вашей регистрации, с просьбой переслать необходимый бланк по электронной почте, либо отправить в виде бумажного образца по факту проживания. Согласно действующему законодательству, вам ответят не раньше 30 календарных дней.
2) Если бланк уже на руках, то потребуется обратиться к предыдущему работодателю и попросить его о заполнении формы-бланка для службы занятости, а также подкрепить официальный документ подтверждающими подписями и печатями. Зачастую работодатель предоставляет уволенному работнику лишь документ в формате 2-НДФЛ. Подобная справка будет не лишней, однако для службы ЦЗН она не подойдет.
3) Кроме того, потребуется получить трудовую книгу у работодателя, если этого не было сделано ранее. Затем необходимо удостовериться, внесли ли в ней соответствующую запись об увольнении с корректной формулировкой. Нередко в записях присутствуют ошибки, к примеру, работодатель может сослаться на утратившие юридическую силу КЗоТ, вместо Трудового кодекса РФ. Если так, то потребуется работодателя попросить исправить запись.
4) Стоит тщательно подумать и все взвесить перед постановкой на учет в Центре занятости населения. Так как, возможно, вы будете подыскивать другое место работы, а нахождение в статусе безработного будет серьезно затруднять это положение. Ведь один раз в две недели вам потребуется посещать службу ЦЗН. А если нарушить это правило без уважительных причин, то последует мгновенное снятие с учета без последующих выплат по пособию. Поэтому в тех случаях когда место жительства и регистрации находятся на достаточном расстоянии, то придется потратиться на частые разъезды, а сумма затрат будет гораздо больше, чем размеры пособия.
5) Теперь можно обращаться в ЦЗН, согласно месту регистрации, а при себе необходимо иметь:
- удостоверение личности,
- трудовую книгу,
- справку о заработной плате и аттестат, либо любой другой документ, свидетельствующий об оконченном образовании,
- а также документ о рождении ребенка.
В случае возникновения дополнительных вопросов обращайтесь к нам за юридической консультацией.
