Ежегодный оплачиваемый отпуск — непрерывный отдых с определенным количеством дней, предоставляется всем трудящимся для восстановления сил. За отпускником сохраняются должность, средний заработок. Отдыхать имеют право все категории работающих: надомники, временные, сезонные, прочие, за исключением подписавших отдельные правовые договоры, например, подряда и некоторые другие.
Основанием для отпуска является необходимый трудовой стаж. Этот вид отдыха, согласно законодательству, не бывает меньше 28 дней, что гарантировано федеральным законодательством. В период отпуска не входят праздничные дни.
Отдельным категориям предоставляются более продолжительные минимальные ежегодные отпуска:
- когда трудящемуся нет 18 лет, ему предоставляют 31 день для отдыха;
- инвалидам предоставляется 30 дней;
- работники различных детских учреждений получают не менее 42 дней;
- педагоги, работники всех образовательных учреждений отдыхают 42-56 дней и т.д.
Возможность воспользоваться ежегодным отпуском появляется после 6 месяцев непрерывной работы в любой организации. При необходимости отпуск предоставляется раньше указанного срока по договоренности с ответственными, за это, должностными лицами, авансом. Раньше, при необходимости, предоставляется отдых в обязательном порядке следующим категориям людей:
- перед, после отпуска по беременности;
- людям, усыновившим ребенка младше 3 месяцев;
- несовершеннолетним работникам;
- в других случаях.
Совместителям обязаны предоставить отдых одновременно с отпуском на главной работе, даже если они не отработали предусмотренные 6 месяцев.
В каждой организации отпуска должны планироваться на весь год, график составляется не позже 2 недель до начала года. Когда возникли какие-либо причины мешающие пойти в отпуск согласно плана, то необходимо назначить новую дату отпуска, которая обязательно согласуется с работником. Выплата отпускных выполняется не позднее 3 дней до его начала. В случае сложностей по оформлению отпуска, консультируйтесь у нас.
Как грамотно написать заявление на отпуск?
Не смотря на то, что вы обладаете всеми правами на отдых придется написать соответствующее заявление. Скачать образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск можно здесь:
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
При особых условиях труда законодательство предоставило право многим категориям специалистов получать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
- за высокие психофизические нагрузки, значительный риск космонавтам, военнослужащим, сотрудникам других силовых структур, авиадиспетчерам, строителям, работающим на подземных коммуникациях, шахтерам, донорам, спортсменам-профессионалам, некоторым другим;
- гражданскому населению, получившему радиационное облучение, работающему на Севере, задействованному на предприятиях, где ненормированный рабочий день; опасное, вредное производство.
Дополнительный отпуск предоставляется при трудовом стаже, в особых условиях, не меньше 11 месяцев. Существуют случаи, когда отпуск заменяется на денежную компенсацию. Дополнительный отпуск обычно совмещают с основным, также есть возможность воспользоваться ним авансом. Даже при наличии сразу нескольких оснований для подобного отпуска, можно воспользоваться только одним.
Нужную вам информацию можете получить, проконсультировавшись у нас.
