Москва - +7 (499) 703-41-47 Прием онлайн-заявок - круглосуточно
ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Трудовое право

Какие документы нужны для оформления пенсии в 2016 году по возрасту

Законодательство РФ гласит, что граждане могут уйти на пенсию по старости по трем сценариям, в зависимости от наличия или отсутствия страхового стажа, а также, если россиянин пострадал от последствий катастроф. Итак, для оформления статуса...

Куда обратиться, если не выплачивают зарплату после увольнения

Задерживают зарплату, что делать и куда жаловаться - предлагаем разобраться! Бывают ситуации, когда при увольнении работнику отказывают в расчете. Такое поведение начальства вызывает обиду и непонимания. Некоторые люди решают оставить все как есть, но те,...

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2016 г

Согласно законодательству России фин. компенсация за неиспользованный отпуск полагается в двух случаях: взамен отдыха, превышающего полный (28 дней), а также при увольнении сотрудника. Второй вариант более распространенный, поэтому у многих клиентов возникают вопрос: как...

Будет ли повышение зарплаты бюджетникам?

Уровень зарплат в 2016 году – один из главных насущных вопросов работников бюджетной сферы. Этот вопрос еще не определен окончательно, но, судя по последним новостям, ничего хорошего бюджетникам ждать не стоит. Минимальная зарплата бюджетников Федеральный размер МРОТ в...

Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг: образец 2016

Договор на оказание услуг физическим лицом с физическим лицом Для начала разберемся с вопросом: чем договор подряда отличается от трудового? Итак, трудовой – это первый и самый важный документ, который следует заключить с работодателем, правда предварительно...

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2016г расчет Право на компенсацию у кого есть? Когда положена компенсация за неиспользованный отпуск указанно в Правилах об отпусках принятых НКТ СССР в 1930 г. Для получения права на компенсацию...

Дополнительный отпуск за вредные условия труда медработникам

Дополнительный отпуск за вредные условия труда медработникам Так, постановлением Правительства от 06.06.2013 года N 482 установлен список должностей медицинских работников, кому полагается право воспользоваться дополнительным оплачиваемым отпуском. Льготы имеют работники медицинский организаций, подразделений, стационаров, в...

Дополнительный отпуск за вредные условия труда 2016

Как говорится: "хорошо поработали, пора и отдохнуть." Сегодня то самое время, когда каждый добропорядочный гражданин с нетерпением ждет две вещи: зарплату и отпуск. И если у рядового сотрудника оплачиваемый отпуск, как правило, составляет 1 месяц...

Заполнение больничного листа работодателем в 2016 году образец

В первую очередь, работодателю при проверке больничного листа, как и при проверке любого иного значимого документа, предварительно нужно внимательно ознакомиться с теми сведениями, которые внесены в данный документ работником медицинского учреждения. Такое ознакомление – есть...

Приказ на отпуск без сохранения заработной платы: образец 2016

Приказ на отпуск без сохранения заработной платы образец 2016, который издается в случае предоставления работником работодателю заявления на отдых за свой счет. Особенности составления бумаги: В правом верхнем углу указываются реквизиты организации, номер и дата составления документа ООО. В центре...

Заявление на отпуск за свой счет, образец 2016

Статья 128 ТК РФ предусматривает возможность получения работником отпуска без сохранения зарплаты. При этом, длительность такого отдыха устанавливается по договоренности между сторонами. Следует помнить, что основания для его предоставления могут быть как семейные, так и...

Доплата за вредные условия труда в 2016 году

Доплата за вредные условия труда согласно Трудовому кодексу РФ Оплату труда, выполняющегося в особых условиях, регулирует Трудовой кодекс, а именно его статья 146, дополняет ее статья 147. Последняя редакция этих статей (действует с января 2014...

Обратите внимание

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2