Трудовое право

Во многих профессиях нормированный график работы отсутствует в принципе. Творческие специальности, спасатели, руководители — для них понятие «дополнительная работа» отсутствует. Или наоборот — сопровождает постоянно. Поэтому, для представителей некоторых профессий предусмотрен дополнительный отпуск за...

Когда работодатель и сотрудник планируют долговременное и плодотворное сотрудничество, они могут заключить бессрочный трудовой договор. Его название говорит само за себя — такой контракт действует до тех пор, пока одна из сторон не решит...

Должностей, при которых работнику не требуется контактировать с другими людьми, практически не существует (даже смотрители маяков и лесники отправляют отчеты), в первую очередь — с коллегами и начальством. И это, иногда, может приводить к...

Уведомление сотрудника об увольнении — это документ, который подтверждает намерение работодателя расторгнуть с сотрудником трудовой договор. Данный документ необходимо предоставить работнику, которого собираются уволить, за 2 месяца, под подтверждение. Подтверждением является его подпись. Документ...

Трудовой договор — это документ, заключаемый между работником и работодателем. Любые рабочие отношения строятся на основании данного документа. Это регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель, в таких отношениях, может быть, как юридическим лицом-организацией, так...

Любой работодатель старается собрать квалифицированный исполнительный состав. Поэтому, работники с высоким уровнем подготовки, соответствующие своим должностям, очень ценятся. Однако, не всегда сотрудник находится на том уровне возможностей, которого от него ожидает компания. Если работник...

Декретный период — это важный этап в жизни каждой мамы. Поэтому, государство законодательно старается обеспечить ей комфортные условия в этот срок. Одним из таких поощрений является декретный отпуск. Под это понятие попадает не только...

Совмещение должностей — это процесс, при котором обязанности отсутствующего работника берет на себя другой сотрудник организации. Некоторые путают термин совмещение, с замещением. Они отличаются. При совместительстве, сотрудник выполняет не только обязанности отсутствующего, но и...

Жизнь ускоряет свой ритм, и количество дел в ней растет в геометрической прогрессии. Очень часто случаются ситуации, когда невозможно выполнить работу самому или совершить сделку. Что уж говорить о юридических лицах, их деятельность то...

Ценность услуги невозможно определить материальными затратами. Ведь она вещь эфемерная, вроде бы она осуществлена, но ее присутствие не выражается физически. Но на нее тратится время и силы, а соответственно она обязана иметь материальное вознаграждение. Договор...

Одним из самых важных кадровых документов является должностная инструкция сотрудников. И, несмотря на отсутствие в ТК РФ прописанных норм по составлению подобной документации в некоторых организациях/предприятиях/компаниях без них никак нельзя обойтись. А в разрезе некоторых...

Прогул - это всегда грубый дисциплинарный проступок, за которым может последовать увольнение. Что еще хуже - трудовая книжка будет содержать соответствующую запись, это будет худшим наказанием, так как она может еще долго сказываться на...