Трудовое право

Доплата за вредные условия труда в 2018 году

Доплата за вредные условия труда согласно Трудовому кодексу РФ Оплату труда, выполняющегося в особых условиях, регулирует Трудовой кодекс, а именно его статья 146, дополняет ее статья 147. Последняя редакция этих статей (действует с января 2014...

Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления

Ежегодный оплачиваемый отпуск - непрерывный отдых с определенным количеством дней, предоставляется всем трудящимся для восстановления сил. За отпускником сохраняются должность, средний заработок. Отдыхать имеют право все категории работающих: надомники, временные, сезонные, прочие, за исключением...

Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна?

Как восстановить записи в трудовой книжке при утере Когда работник оформлен по трудовому договору, то за сохранение трудовой книжки, находящейся на хранении, отвечает работодатель. Документы теряются при возникновении различных чрезвычайный ситуаций, по личной беспечности должностных...

Правила внутреннего трудового распорядка для ООО 2018: образец

Итак, правила внутреннего трудового распорядка представляют собой локальный нормативный акт, согласно которому проводится прием на работу и увольнение. Если говорить кратко - это трудовые отношения, прописанные в статье 189 Трудового Кодекса РФ. Работодатель не должен игнорировать трудовое законодательство...

Увольнение по собственному желанию: образец записи в трудовой

Трудовая книжка - документ, который необходим каждому и может сыграть значимую роль при устройстве на работу, получении кредита и т.д., ведь именно по записям в этом документе можно составить мнение о том, насколько ответственным...

Работодатель не отдает трудовую книжку: что делать?

Можно очень часто услышать жалобы работников на руководителя, который при увольнении не отдавал трудовую книжку. Это один из любимых способов манипуляции работодателей. Как показывает практика, такие ситуации происходят, когда сотрудник покидает место работы через...

Документы при увольнении: от работодателя, от работника

Процедура расторжения трудового договора обязывает как работодателя, так и работника предъявить второй стороне определенный перечень документов. Это требуется для гарантии законности процедуры увольнения и...

Обратите внимание

Документы при увольнении: от работодателя, от работника

Процедура расторжения трудового договора обязывает как работодателя, так и работника предъявить второй стороне определенный перечень документов. Это требуется для гарантии законности процедуры увольнения и...
Бесплатная консультация адвоката
8 (800) 350-83-59 — Все регионы РФ.