Справка о среднем заработке для центра занятости: бланк 2018

Справка о среднем заработке для центра занятости — это документ, где последний работодатель указывает среднюю заработную плату человека за 3 последних месяца работы. Согласно этим данным насчитывается пособие по безработице. Поскольку люди желающие получить пособие часто путают данную справку с 2НДФЛ, то важно знать, что это разные документы и по справке 2НДФЛ никогда пособия не выплатят.

Где получить?

Этот документ обязан выдать последний работодатель в течение 3 дней после того как подано заявление с просьбой об этом. Причем это делается на безвозмездной основе и не имеет значения сколько времени назад человек уволился с организации, которая была его последним местом работы, например, специалист уволился 5 лет назад, а потом нигде не работал. Когда работодатель находится далеко или нет желания обращаться лично, то заявление на получение этого документа можно отправить заказным письмом.

Оформление справки

Данная справка не имеет какой-либо утвержденной формы, поэтому составляется произвольно. Но в некоторых регионах центры занятости пользуются своими формами заполнения и чтобы не переделывать документ и не вести споры с представителями этой организации лучше взять предусмотренный бланк и сделать, как требует служба занятости. Это больше касается работодателя — если не выдать справку человеку или выдать неправильную, результатом будет отказ в пособии уволенному, а это нарушение ст. 62 Трудового кодекса.

Реквизиты

Справка должна содержать ряд обязательных данных, такие как реквизиты организации:

  • 1. Угловой штамп (если предусмотрен)
  • 2. Печать
  • 3. ИНН
  • 4. Подпись руководителя, главного бухгалтера, когда должность главбуха не предусмотрена, то руководитель должен указать это в документе.

Зарплата

В указанной справке указывается ФИО уволенного человека, время, которое он работал у данного работодателя. И, конечно же, отображается средняя зарплата за 3 последних полных календарных месяца (с указанием этих месяцев), предшествующих месяцу увольнения (именно с первого по первое число). Например, человек уволен 15 числа какого-то месяца, тогда данный месяц не учитывается, а считаются 3 полных предыдущих месяца. В расчет средней зарплаты обязательно должны входить все виды оплаты труда применяемые в организации:

  • 1. Различные премии
  • 2. Надбавки
  • 3. Зарплата, выданная человеку в любой не денежной форме
  • 4. Вознаграждения, гонорары, прочие выплаты.

Если уволенный не работал последние месяцы (например, по причине вынужденного простоя, болезни и тд), тогда берутся рабочие месяцы, которые были последними рабочими.

Дополнительно

Также центру занятости понадобятся:

  • 1. Количество рабочих часов в день, неделю;
  • 2. Режим рабочего времени (полная/неполная занятость);
  • 3. Время (период) работы человека в организации;
  • 4. Время простоя, отпуска, который предоставлялся без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, забастовки, прогула и тд, причем эти данные должны быть за последний год работы;
  • 5. Наименование документов, с которых предоставлена информация, например, платежные ведомости и тд.

Если вам нужно разобраться в оформлении данной справки, почему работодатель отказал в ее выдаче и других вопросах, тогда нужно обратиться к нам.

Справка о среднем заработке для центра занятости бланк 2018 скачать можно тут:

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):