Скачать заявление на увольнение по собственному желанию, образец 2018

Увольнение по собственному желанию заявление на увольнение образец

У каждого работающего человека приходит такой момент, когда он решает сменить работу. Обычно такой период наступает тогда, когда кажется, что все возможные резервы исчерпаны в данной сфере. Сотруднику необходимо составлять заявление на увольнение по собственному желанию. Только не все знают, как правильно написать этот документ.

Заявление на увольнение по собственному желанию как написать?

Сам текст заявлка пишется на специализированном бланке, который следует заполнить. В тексте сотрудник обращается к работодателю, поэтому документ заполняется исключительно в деловом стиле с правильной формулировкой.

Форму бланка визуально можно разделить на несколько частей:

1. Шапка текста

В этой части следует указать, какому директору адресуем заявление: должность, наименование организации (ООО), ФИО руководителя. Также нужно написать какой сотрудник заполнял бланк: его должность,ФИО. Пишем максимально грамотно и без ошибок, придерживаясь делового стиля.

2. Заголовок документа

В этой части пишется слово: «Заявление».

3. Текст

В этой части вы должны попросить генерального директора о расторжении трудового договора. Например, в связи с наступлением пенсионного возраста; в связи с беременностью; в связи с вынужденным переездом; вынужденное увольнение по уходу за ребёнком; из-за работы по совместительству; если нет возможности отправить ребёнка в детский сад; в связи с больничным и т.п.

Эти причины являются корректными. Также, можно подать на увольнение, если вы считаете, что ваша выплачиваемая зарплата, не соответствует вашему уровню квалификации.

В тему:  Документы при постановке автомобиля на учет

4. Дата написания заявления и подпись работника, заполняющего бланк

Обязательно подписать свой шаблон и указать правильное число, которое будет отмечено, как окончательный день работы госслужащего.

Заявка может быть подана: в рабочее время, во время отпуска, на испытательном сроке; во время болезни или во время командировки. Это не влияет на течение обстоятельств, оформлять бланк разрешается в любой, даже в не рабочий день недели. Распространены также случаи, когда сотрудника заставляют принудительно подавать на увольнение.

Возникла проблема? Позвоните юристу:
  • 7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Процедура составления шаблона займёт около пяти минут. После чего, её следует передать руководителю.

Распространён вариант заполнения бланка с заготовками.

Работник может отозвать и забрать заявление об увольнении. То есть, он может отменить подачу в течение 14 дней. И заново зарегистрироваться на вакансии. Текст шаблона должен быть написан на русской языке, если вы проживаете в РФ. Живущим в Украине следует оформлять на украинском, а жителям Казахстана на казахском.

Кому следует отдать и где заверять документ?

Вам следует отдать заявление, сделав копию, на которой нужно, что либо в отделе кадров, либо главный бухгалтер, либо сотрудник поставил свою подпись и дату.

Без отработки, Трудовой кодекс

Для того, чтобы не получить отработки, ваша причина увольнения должна соответствовать (ст. 80 ТК РФ).

1. Регистрация и подача документов заявителя на дневную форму обучения;
2. Зачисление в пенсионеры;
3. Нарушение представителем начальства трудового законодательства и др.

Многие интересуются: «Какую дату ставить?». Вам следует указывать ту дату, которая будет засчитана, как ваш последний день выхода на работу.

В тему:  Справка 182н расчет пособий за время работы

С компенсацией за неиспользованный отпуск

Работодатель принудительно обязан оплатить вам неиспользованные отпускные, это указано в ТК РФ.
Если он не следует закону, то вы можете обратиться в прокуратуру или в суд с иском, сформулировав причину и предоставив распечатанную копию текста заявления на увольнение. Также, следует составить грамотный расчёт денежной суммы, который вам должен работодатель. Госслужба должна заставить гендиректора выплатить недостающие средства на ваш банковский счёт. И оценить права обеих сторон.

Можно ли забрать заявление?

Согласно ст.80 ТК РФ, сотрудник может аннулировать свою заявку в период 14 дней. Если, на его вакансию не приглашён другой работник, то заявитель имеет право аннулировать заявление.

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

Многие решаются составить этот документ, но не знают, как это делать. В большинстве случаев, всё заканчивается успешно и отзывы о следующей процедуре только положительные. Заявку можно также отправить электронной почтой своей работодателю.

Увольнение по собственному желанию, заявление на увольнение, образец (дать ссылку на скачивание)

Существует множество вопросов связанных с подачей бланка: «На чьё имя подавать?»; «Как должно быть подписано?»; «Где скачать шаблон?».

По ссылке вы сможете скачать шаблон и найти все ответы на вопросы, порядок заполнения и возможные проблемы.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • 7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.