Правила внутреннего трудового распорядка для ООО 2018: образец

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Итак, правила внутреннего трудового распорядка представляют собой локальный нормативный акт, согласно которому проводится прием на работу и увольнение. Если говорить кратко — это трудовые отношения, прописанные в статье 189 Трудового Кодекса РФ.

Работодатель не должен игнорировать трудовое законодательство (хотя, конечно, во взаимоотношениях работник-руководитель существует немало нюансов), так как трудовой распорядок формируется с учетом того, чтобы сотрудник не попадал в положение худшее, чем то, что описано в кодексе.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

В качестве примера можно рассмотреть случай, когда сотрудник не использует, полагающийся ему ежегодный отпуск. В этой ситуации просто лишить человека отпускных нельзя, работодатель обязан перенести его на следующий год, а никак не обнулить.

Скачать образец правил внутреннего распорядка можно тут: 

Бесплатная консультация юриста по телефону:
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
В тему:  Утверждение проекта межевания территории с 1 марта 2016 года