Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений на 2018 год

На всех организациях и предприятиях Российской Федерации, в соответствии с действующим трудовым законодательством, для повышения мотивации работающих сотрудников предписано составление и ведение «Положения об оплате труда». В данной статье выясним, как правильно принять и грамотно вести этот документ.

Новое положение об оплате труда сотрудников бюджетных учреждений: краткое содержание

Новое Положение об оплате труда на 2018 год для служащих бюджетных организаций, государственного производственного предприятия, учреждений культуры, редакции газеты, а также для муниципальных сотрудников Москвы и Московской области, Нижнего Новгорода и Нижегородской области, Липецка, Брянска, Волгограда, Челябинска, Воронежа, Екатеринбурга, Свердловской, Ростовской, Воронежской и других областей РФ, а также республик Крым, Дагестан и Хакасия должно иметь такое краткое содержание:

  • 1) Основные моменты.
  • 2) Сумма окладов, а также должностных ставок сотрудников по профессиональным составляющим и степени их квалификационных навыков.
  • 3) Максимальные значения повышающих коэффициентов и принципы их установления.
  • 4) Установление и начисления компенсационных выплат.
  • 5) Выплаты стимулирующего характера, премирование служащих.
  • 6) Начисления социальных дотационных выплат и их основные условия их назначения.
  • 7) Установление зарплаты заместителям руководителей.
  • 8) Основные особенности.
  • 9) Приложения.

Изменения для работников здравоохранения

Для работников сферы здравоохранения (медработников, стоматологов, работников скорой помощи) в текущем году был издан Приказ Минздрава России об утверждении нового документа о ЗП медицинских сотрудников и внесении изменений в ее индексацию. В соответствии с данными нововведениями, акт о материальном стимулировании персонала должен включать следующие пункты:

  • 1- Ключевые определения.
  • 2- Порядок и условия определения и финансового расчета заработной платы медперсонала.
  • 3- Принципы установления выплат компенсационного характера.
  • 4- Правила установления выплат стимулирующего образца.
  • 5- ЗП заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера.
В тему:  Как происходит расторжение договора в одностороннем порядке по ГК РФ?

Также постановление содержит ряд приложений, определяющих оклад медицинских специалистов. В зависимости от квалификации и степени их занятости предусматриваются такие виды выплат – окладная и почасовая.

Новости о премировании

На основании части второй статьи 57 ТК РФ, условия ОТ служащих бюджетной сферы, строительства, Газпрома, ФГУП, ЖКХ, отраслевой промышленности, казенных организаций, централизованной бухгалтерии, проектных бюро, сельского хозяйства, хлебозаводов, автономного ОАО, продавцов розничной торговли, работников спорта, водителей грузовых автомобилей обязательно должны быть включены в трудовой договор. В Положение на 2018 год об финансовом поощрении деятельности введен новый пункт об обязательном стимулировании.

Возникла проблема? Позвоните юристу:
  • 7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Образец положения об оплате труда и премировании работников можно скачать для ознакомления по этой ссылке:

В Украине, Казахстане и республике Беларусь действует примерное российскому положение.

Об оплате труда педагогических работников

В сфере образования для учителей школ и других образовательных учреждений, а также для руководителей педагогических коллективов составляется документ, включающий в себя такие основные пункты:

  • I — Обобщенные сведения;
  • II – Главные определения;
  • III — Формирование фонда ЗП общеобразовательной организации;
  • IV – Равномерное распределение фонда ОТ;
  • V – Бухгалтерские расчет заработных плат;
  • VI – Правила определения ЗП руководителей педагогических коллективов;
  • VII — Выплаты компенсационного характера;
  • VIII — Стимулирующие поощрения;
  • IX — Дотации социального характера;
  • X – Прочие вопросы.

Скачать положение об оплате труда работников образец 2018 скачать бесплатно можно тут: 
Скачать бесплатно бланк документа образца 2018 года для ознакомления и заполнения можно здесь:

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
В тему:  Реформа и сокращение в ФМС в 2016 году в России
  • 7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.