Как составить заявление о приеме на работу?

Заявление о приеме на работу необходимо для любой легальной организации, функционирующей на основании Трудового Кодекса РФ. Пишется такое заявление исключительно собственноручно кандидатом на вакантную должность, пишется оно от руки и заверяется личной подписью. Такой порядок необходим для того, чтобы подтвердить факт добровольного волеизъявление при приеме на рабочее место или муниципальную службу. Заявление о приеме на работу вкладывается в личное дело работника и хранится в нем даже после увольнения человека, пока не истечет срок давности.

Как корректно составить заявление о приеме на работу?

Структура, которой придерживаются при написании, практически не отличается от обыкновенного заявления. В верхнем правом уголке листа указывается фамилия и инициалы прямого руководителя на предполагаемом рабочем месте, а также корректное название его должности в дательном падеже, свои фамилия, имя и отчество в родительном падеже, не употребляя предлог «от».

Например:

«Генеральному директору

ОАО «Лори»

Петрову Павлу Викторовичу

от Иванова Геннадия Викторовича».

Далее по центру идет слово «Заявление», и с новой строчки излагается просьба о зачислении на работу.

Непременно следует указать необходимые данные:

Возникла проблема? Позвоните юристу:
  • 7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
  • дату допуска к работе;
  • предполагаемая должность;
  • осуществляется ли прием по основному месту или по совместительству.

Например:

«Прошу принять меня на работу с 23.01.2018 г на должность ведущего бухгалтера по основному месту работы.»

Далее следует текущее число, роспись соискателя работы и ее расшифровка (фамилия и инициалы).

Отделы кадров в некоторых организациях могут потребовать указать в тексте заявления и другие данные, например:

  • наличие и длительность испытательного срока (по Трудовому Кодексу РФ испытательный срок не превышает более 3 календарных месяцев);
  • рабочий распорядок на должности;
  • размер оплаты труда;
  • условия исполнения обязанностей.
В тему:  Образец приказ о назначении генерального директора ООО скачать

Если это требование не противоречит интересам подавателя заявления, то такое требование является полномочным, однако заявление будет считаться действительным и без этих сведений.

Что нужно, чтобы подать заявление о приеме на работу?

Отдел кадров примет такое заявление только при наличии у подавателя следующих документов:

  • паспорта гражданина РФ;
  • ИНН;
  • страховое пенсионное свидетельство;
  • полис обязательного медицинского страхования;
  • трудовая книжка (если отсутствовала ранее, то она заводится на новом рабочем месте);
  • документы воинского учета;
  • документ подтверждающий образование (диплом о получении профессионального, среднего или высшего образования, если таковой отсутствует — аттестат об окончании школы.

В некоторых организациях приветствуется наличие сертификатов и дипломов о дополнительном образовании, однако обязательным условием не является).

При оформлении на государственную службу у кандидата могут затребовать дополнительно другие документы, например, справку об отсутствии судимости, справку о составе семьи и т.д. Если это делается согласно регламенту учреждения, то подобные требования правомерны.

Заявление о приеме на работу бланк можно скачать тут:

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • 7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.