Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих в 2016 году

Занимаясь подбором вакансий, не лишним будет вначале ознакомиться с ее характеристикой. В этом поможет единый квалификационный справочник должностей рабочих и служащих во всех сферах в т.ч. для руководящих служащих, разработанный и утвержденный государством (утверждается постановлением Правительства, Минтрудом и прочими министерствами).

Трудовая деятельность всех предприятий и организаций страны регламентируется Трудовым Кодексом и Гражданским РФ в которые ежегодно (часто ежеквартально) вносятся коррективы (изменения, поправки).

Единый квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2016

Принимая специалиста на работу (при заключении трудового договора) вся информация в приказе основывается на сведениях общероссийского классификатора (системного) независимо от направленности деятельности предприятия (государственный служащий, государственная оборона и пр.). Эту книгу можно встретить в любой организации, как правило, она находится в отделе персонала (кадров). Для удобства создан онлайн вариант.

Что такое: характеристика?

Это уникальная по своему содержанию книга, в которой собраны все существующие на сегодня должности/профессии (руководители, служащие, работники). Она включает в себя подробное описание каждой ветви, содержит технические характеристики и инструкции.

Основной целью создания единой базы (единого квалификационного документа) было стремление гос. органов урегулировать все вопросы, связанные с деятельностью (трудовой) – привести их к общему знаменателю. В других странах, к примеру, в Украине, РК, ЛНР или ДНР кадровики могут использовать другие нормативы в допуске.

Единый квалификационный справочник должностей работников образования 2016

Единый квалификационный документ разбит на специальные блоки, что позволяет правильно и быстро ориентироваться в содержании. Каждый раздел разбит на секции по направлениям. К примеру, для ВУЗов и университетов это свой раздел, в котором содержится перечень должностей согласно утвержденному министерством образования Российской Федерации постановлению. Для школ существует свой раздел, для дошкольных учреждений утвержден свой и т.д.

Для примера представим перечень ответственности в школе (от высшего звена по убыванию):

• директор или руководитель;
• заместитель директора или руководителя;
• завуч/директор структурного подразделения;
• учитель/преподаватель.

В высших учебных заведениях дополнительно указана вакансия мастер, для которого также предусмотрена мера ответственности и круг обязанностей.

Тарифный план согласно профессии

Тарификационный документ содержит общие положения по требованиям оплаты к специалистам той или другой профессии по каждой сфере отдельно (стандарты для работников и руководителей в одной и той же сфере должны иметь значительные различия). Особые положения в этом году утверждены для оплаты труда педагогических работников. Правительством РФ утверждены и требования к уровню квалификации, знаниям и создание образовательных программ в рамках социальной программы.

Квалификационный справочник должностей руководителей специалистов

Единый российский квалификационный справочник должностей работников и служащих (каждый раздел) начинается с перечисления высших звеньев: директор/управляющий, отраслевые руководители (финансовый директор, например), инженер, технолог, руководители подразделений (типографии, центра информационной службы/технологий, службы безопасности, противопожарный инспектор/инструктор и пр.).

Рабочие специалисты: дворник (возможно оформленный в ЖКХ), юрисконсульт, повар, сторож и пр. (допуск и характеристики отображены в соответствии с разрядом). Для работников сферы культуры искусства (к примеру, кинематографии) также существуют определенные требования. Для желающих ознакомиться с текстом создан электронный вариант, который можно скачать онлайн.

Квалификационный справочник должностей медицинских работников 2016

Для работников здравоохранения в едином квалификационном справочнике должностей работников, специалистов и служащих также имеется особый раздел, в котором содержаться должностные инструкции (характеристика), тарифы и требования к определенному уровню профессиональных знаний. Согласно приложению, к трудовому договору/приказу работа на предприятиях (медицинских) должна вестись с учетом утвержденных ЕКСД характеристик (положение действительно для всей территории (город/область/регион) России).