Дополнительный отпуск за вредные условия труда медработникам

Дополнительный отпуск за вредные условия труда медработникам

Так, постановлением Правительства от 06.06.2013 года N 482 установлен список должностей медицинских работников, кому полагается право воспользоваться дополнительным оплачиваемым отпуском. Льготы имеют работники медицинский организаций, подразделений, стационаров, в том числе, работающие в структурах подведомственных МВД, Министерства обороны, ФСИН, ФСБ РФ, оказывающие:

  • психиатрическую помощь,
  • противотуберкулезную помощь,
  • выявляющие и проводящие лечение людей, больных ВИЧ.
  • чья деятельность, связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита.

От того, к какой категории и специальности относится медработник, установлена различная длительность дополнительного отпуска. В целом, он варьирует от 14 до 35 дней. В случае, если есть несколько оснований для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска, то выбирают одно из них.

Согласно статье 121 ТК РФ, в стаж за «вредность» входит только по факту отработанное время, в тех или иных условиях. Поэтому, продолжительность дополнительного отпуска для каждого трудящегося, определяется на дату, которая предшествует уходу в указанный отпуск.

Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!

Еще одним важным моментом, относящимся к рассматриваемому вопросу является невозможность замены отдыха медработникам (исключение — случаи, когда длительность дополнительного отпуска за вредность превышает минимальное время, указанное в коллективном или трудовом договоре работника) о чем сказано в статье 117 ТК РФ.

 

Если ваши права нарушены, грамотная консультация наших специалистов поможет вам разобраться во всех нюансах трудовых отношений, оспорить незаконные действия (бездействия) работодателей и работников, восстановить нарушенные права.

Отмена дополнительного отпуска медицинским работникам: последние новости

Так как в законодательстве появились некоторые изменения, многие с испугом стали изучать моменты связанные с предоставление дополнительного отпуска медицинским работникам и другим представителям вредного труда. Однако информация об отмене этих каникул ни что иное, как миф.

В тему:  Гарантия на обувь: что это по закону?

Так список ранее рассмотренных медицинских вакансий, имеющих право на дополнительный отдых по-прежнему действителен.

Задать вопрос юристу