Москва - +7 (499) 577-01-78 Прием онлайн-заявок - круглосуточно
ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Право

Приказ на командировку: образец Т-9

В действующем трудовом законодательстве РФ, командировкой считается служебная поездка сотрудника в другой населенный пункт по соответствующему требованию работодателя. Цель этой поездки – выполнение служебного поручения определенного рода. Для отправки сотрудника в командировку, работодатель должен...

Приказ о возложении обязанностей: образец, основания

В период отпусков, особенно летом, перед работодателями встает серьезная проблема. С одной стороны, они не имеют права удерживать сотрудников на рабочих местах, когда те уходят в отпуск, в соответствии с графиком. С другой –...

Процедура назначения генерального директора

Для экономического развития любой организации необходимо грамотное руководство. Оно осуществляется компетентным и заинтересованным в успехе фирмы сотрудником, назначенным на должность генерального директора. При этом, у процедуры назначения на эту ответственную должность имеется ряд особенностей,...

Порядок составления и утверждения графика отпусков

В трудовой деятельности отпуск – неотъемлемая составляющая. Даже самым усердным и трудолюбивым сотрудникам необходимо свободное время, чтобы восстановить силы, съездить на море, покататься на лыжах или обратиться к другому виду активного досуга. По этой...

Увольнение за прогул: основания, приказ

При трудоустройстве, один из самых животрепещущих вопросов для кандидатов (после размера месячного оклада) – это график работы. Во всех уставах фирм и трудовом законодательстве РФ четко указывается – работник обязан пребывать на рабочем месте...

Что входит в общий трудовой стаж и как его посчитать?

При расчете общего страхового стажа, учитывается период трудовой, предпринимательской или творческой деятельности, отмеченной в трудовой книжке. Последнее происходит только в результате осуществления работодателем (или предпринимателем лично) страховых взносов в ПФР. Понятие трудового стажа, порядок...

Порядок прекращения трудового договора

При официальном устройстве на работу, между работодателем и сотрудником обязательно заключается трудовой договор. При увольнении этот договор расторгается. Это может происходить по инициативе как работника, так и его начальства, в зависимости от ситуации. Каков...

Работа по совместительству: оформление договора, увольнение

Осуществление трудовой деятельности по совместительству – распространенная практика. У этого варианта имеется ряд недостатков, включая необходимость рассчитывать графики. А если рабочие места находятся еще и на большом расстоянии друг от друга – проблема увеличивается....

Можно ли получить деньги за неиспользованный отпуск?

Такое явление как работа без перерывов и отдыха (не считая выходных дней) в современных условиях не только редкость, но и прямое нарушение законодательства РФ. Для этого и предусмотрены отпуска. В определенных условиях, сотрудники могут...

Что нужно для получения пособия по безработице на бирже труда?

После ухода с работы, у человека есть два варианта – повторно трудоустроиться или встать на учет на бирже труда. В этом случае ему полагаются выплаты за счет пособия по безработице. Второе – единственный выход...

Как написать заявление на увольнение без отработки?

По законодательству Российской Федерации, при увольнении сотрудники должны отработать на предприятии две рабочих недели. Это указано в статье 80 Трудового кодекса РФ. Цель периода отработки – чтобы начальник мог найти замену уходящему работнику. Но...

Сверхурочная работа: длительность, оплата, отпуск

Сотрудники, которые задерживаются на работе, как правило, выше всего ценятся работодателями и они могут рассчитывать на денежную компенсацию или дополнительные выходные дни. Разумеется, следует различать, какая трудовая деятельность относится к сверхурочным, в каком порядке...

Документы при увольнении: от работодателя, от работника

Процедура расторжения трудового договора обязывает как работодателя, так и работника предъявить второй стороне определенный перечень документов. Это требуется для гарантии законности процедуры увольнения и...

Обратите внимание

Документы при увольнении: от работодателя, от работника

Процедура расторжения трудового договора обязывает как работодателя, так и работника предъявить второй стороне определенный перечень документов. Это требуется для гарантии законности процедуры увольнения и...
ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2