Приказ на отпуск без сохранения заработной платы: образец 2018

Приказ на отпуск без сохранения заработной платы образец 2018, который издается в случае предоставления работником работодателю заявления на отдых за свой счет.

Особенности составления бумаги:

Возникла проблема? Позвоните юристу:
  • 7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.
  • В правом верхнем углу указываются реквизиты организации, номер и дата составления документа ООО.
  • В центре бумаги слово «приказ», а ниже фраза «о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы».
  • в основной части приказа должна быть следующая информация: Предоставить отпуск продавцу-консультанту Николаеву Геннадию Руслановичу без сохранения заработной платы на период с (указать) по (указать).
  • Основание для составления такого указа — заявление самого работника.
  • в правом нижнем углу указывается информация следующего характера: «Руководитель организации генеральный директор (ФИО) с приказом ознакомлен Николаев Г.Р.»

Юридические последствия такой приказ, как и заявление на отпуск будут иметь и в случае несоблюдения на 100% установленных форм. Главное, чтобы оба документа были подписаны, работник был с ними ознакомлен, а приказ зарегистрирован в соответствующей книге учета вашего предприятия.

Скачать образец приказа на отпуск без сохранения заработной платы можно здесь: 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • 7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.
В тему:  Дополнительный отпуск за вредные условия труда 2018