Что такое эффективный контракт с педагогом в образовании?

В наши дни стало достаточно распространенным явление внедрения в образовательные учреждения эффективного контракта с педагогом в РФ. Этот процесс предопределяет совершенствование системы образования и повышения престижа труда преподавателей.

Эффективный контракт в образовании образец заполнения скачать

По словам Министра образования России Д. Ливанова, такой договор является общественным и, по сути, заключается между обществом и учительством, но ни в коем случае, между работодателем (директором) и учителем. Также он отметил, что повышение заработной платы не может быть осуществлено за счет увеличения учебной нагрузки, иначе это может нанести вред обучению и негативно отразиться на работе педагогов. Тогда это было бы полным нарушением идеи данного новшества. Образец заполнения подобного документа можно найти на нашем ресурсе.

Что такое: характеристика?

Эффективный контракт – это трудовой договор с работником, в котором прописаны должностные обязанности сотрудника, условия оплаты труда, назначение стимулирующих выплат по критериям оценки и показателям эффективной трудовой деятельности с учетом предоставления качественных государственных и муниципальных услуг, социальная поддержка. С этим связана не только достойная оплата труда работников образования, но также и добросовестно выполняемые должностные обязанности.

Поэтапный переход на эффективный договор как происходит?

Поэтапный переход на эффективный договор предполагает постановку определенных задач перед каждой образовательной организацией.

  • В первую очередь, в образовательном учреждении должны быть проведены соответствующие мероприятия в педагогическом коллективе по ознакомлению и разъяснению причин, вопросов и надобности введения эффективного контракта, по возможности, с использованием презентации. Это должно осуществляться бесплатно.
  • Должна быть создана комиссия по работе и порядку внедрения данного договора.
  • Необходимо разрабатывать критерии и показатели оценки деятельности педагогов в образовательной сфере.
  • Внести изменения в нормативные локальные акты, касающиеся правил внутреннего распорядка образовательной организации, а также в такие документы как: коллективный договор, положение об оплате труда, положение о стимулирующих выплатах, учитывая уже разработанные показатели.
  • Принимаются локальные акты об оплате и условий труда педработников, также учитывается мнение первичной профсоюзной организации.
  • Внести изменения в трудовые договоры сотрудников.
В тему:  Заявление на отгул один день за свой счет, образец

Такие процедуры должны проходить открыто с привлечением всего коллектива. Если работник уже состоит в трудовых отношениях с работодателем, то при введении контракта, необходимо заключить новый дополнительный договор к трудовому, согласно ТК РФ.

Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!

Некоторые эксперты, являющиеся представителями образовательных организаций из трех районов: Краснодарского края, Республики Адыгея, Ростовской области, пришли к выводу о том, что внедрение подобной системы требует некоторых доработок в механизмах ее реализации.

Образец эффективного контракта в дошкольном образовании скачать

В дошкольном образовании, как в среднем и в высшем (с тренером или воспитателем), также устанавливаются рабочие взаимоотношения, которые скрепляются эффективным контрактом. Такой образец и форму документа можно скачать на нашем сайте здесь. Как составить многие задают вопрос. Составляется по общему правилу и проходит обычный порядок оформления договоров в образовательных учреждениях.

Оплата труда

Оплата труда осуществляется согласно трудовому и коллективному договору в сроки, которые там установлены. Средства перечисляются на счет в банке работника.

Критерии эффективного контракта в образовании

Согласно закону, критерии и условия стимулирующих выплат должны отражаться в эффективных контрактах, а также независимая оценка качества работы. Различные образовательные учреждения имеют свои критерии и показатели эффективности деятельности, к которым должен стремиться весь коллектив и каждый сотрудник в частности. Таким образом, новый документ связан с деятельностью учреждения в целом и должен отражать результаты его работы, от которых и будут зависеть стимулирующие выплаты.

Распоряжение правительства о педагогической деятельности

Стоит также отметить, что по распоряжению правительства РФ от 15.05.2013 в Москве была утверждена государственная программа «Развитие образования» на 2013 – 2020 годы, которая предполагает переход на эффективный контракт с педагогами.

В тему:  Какое наказание за самоуправство по УК в России?

Скачать трудовой контракт в эффективном образовании можно здесь: 

Задать вопрос юристу